DOLAR 8,64240.15%
EURO 10,14520.23%
ALTIN 493,830,34
BITCOIN 3720992,28%
Ankara
18°

AZ BULUTLU

05:19

İMSAK'A KALAN SÜRE

Prim Teşvikinde Değişiklik

ABONE OL
20 Temmuz 2017 10:39
0

BEĞENDİM

ABONE OL

(687 Sayılı KHK’ da Yer Alan Prim Teşvikinde Değişiklik-2.Bölüm)

“Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (ASMMMO) İlçe temsilcisi Semih Aydın, geçtiğimiz gün yaptığı açıklama ile;687 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamede, devlet tarafından karşılanan işçinin sigorta primleri ve gelir vergisi konularında değişikliklerin yer aldığı, geçtiğimiz günlerde  6/7/2017 tarihinde yayımlanan 2017/24 sayılı Genelge ile yeniden düzenlenen esasları kamuoyuna açıkladı”

Aydın, dünkü haberimizde konuyu açıklarken; Daha önceki uygulamada, 2017 yılında ilk defa tescil edilmiş olan işyerlerinde 1/2/2017 ila  31/12/2017 tarihleri arasında işe alınan ve destek kapsamına giren sigortalılardan dolayı ilave istihdam prim destek tutarının yarısı kadar, Kanunda öngörülen diğer şartların da sağlanmış olması kaydıyla ilave istihdam desteğinden, işyerinin 2017 yılında  tescil edildiği tarihi takip eden üçüncü aydan itibaren yararlanabilmekteydi.”demişti ve konu şu örneklerle açıklandı.

Örnek 1: 6.6.2017 tarihinde 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan (X) Limited Şirketinde destek kapsamına giren (A) ve (B) sigortalılarının 6.6.2017 tarihinde işe alındığı varsayıldığında, Kanunda aranılan diğer şartların sağlanması kaydıyla, 2016/Aralık ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalı sayısı sıfır olacağından destek kapsamına giren (A) ve (B) sigortalılarının  tamamından dolayı 2017/Haziran ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden itibaren ilave istihdam destek tutarının gün sayısına isabet eden tutarı kadar      (gün sayısı X22,22 TL) destekten yararlanılabilecektir.

Örnek 2 :2015 yılında 5510 sayılı Kanun kapsamına alınmış (X) Limited Şirketinde 2016 yılında sigortalı çalıştırılmadığı için SGK’ ya aylık prim ve hizmet belgesi verilmediği, 1.8.2017 tarihinde (A) sigortalısının işe alındığı varsayıldığında Kanunda aranılan diğer şartların sağlanması kaydıyla, (A) sigortalısından dolayı 2017/Ağustos ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden itibaren ilave istihdam destek  tutarının tamamı kadar destekten yararlanılması mümkün bulunmaktadır.

  1. C) 2016 YILI ARALIK AYINA İLİŞKİN SGK’ YA BİLDİRİM YAPMAYAN İŞYERLERİNDE İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ

2016/Aralık ayında sigortalı çalıştırılmaması nedeniyle SGK’ ya bu aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin verilmemiş olması halinde, 2016/Aralık ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalı sayısı sıfır olacağından Kanunda aranılan diğer şartların sağlanması kaydıyla destek kapsamına giren tüm sigortalılardan dolayı bu destekten yararlanılabilecektir.

Daha önceki uygulamada,2016 yılı Aralık ayında bildirim olmaması halinde 2016 yılında bildirim yapılan aylardaki sigortalı sayısının ortalaması esas alınmaktaydı.

Örnek : 4447 sayılı Kanunun geçici 17 nci maddesinde öngörülen şartlara sahip olan (A) ve (B) sigortalılarının, 2016 Aralık ayında SGK’ ya hiç bildirimi olmayan (X) Limited Şirketine ait işyerinde 07.6.2017 tarihinde işe alındığı varsayıldığında, 2016/Aralık ayında sigortalı çalıştırılmamış olması nedeniyle (A) ve (B) sigortalılarının  tamamından dolayı 2017/Haziran ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden itibaren ilave istihdam destek tutarının gün sayısına isabet eden tutarı kadar      (gün sayısı X22,22 TL) destekten yararlanılabilecektir.

  1. D) İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİNDE İŞSİZ OLMA ŞARTINDA DEĞİŞİKLİK

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından çıkarılan 2017/10 ve 2017/17 sayılı genelgelerde işe girdiği tarihten önceki üç aylık sürede işsiz olmasına rağmen, işe girdiği tarihten önceki altı aylık süre içerisinde işten ayrılış nedeni en son (19 Mevsim bitimi), (20 Kampanya bitimi) ve (30 Vize süresinin bitimi) olarak bildirilen sigortalılar işsiz sayılmamaktaydı. Bu kural 2017/24 sayılı Genelgeyle 1 Haziran 2017 itibariyle dikkate alınmayacaktır.

  1. E) UYGULAYICILAR AÇISINDAN PRİM TEŞVİKİ

1/6/2017 tarihi ve sonrasında işe alınan/alınacak sigortalılar için e-Sigorta sisteminde yer alan “4447 Geçici 17.Madde İşveren Desteği” menüsüne “1/2/2017 ila 31/5/2017 tarihleri arasında olmadığından dolayı tanımlama yapılamaz.” uyarı mesajı eklenmiştir , yeni program işletime açılıncaya kadar bahse konu sigortalılar için yapılacak tanımlamalar SGK. tarafından engellenmiş olup , ayrıca 1/6/2017 tarihinden sonra işe alınan ve işverenlerce bahse konu menü üzerinden tanımlanan sigortalı kayıtları da SGK.  tarafından iptal edilmiştir.

Bu kapsamda, 2017/24 sayılı Genelge ile yeniden belirlenen düzenlemeler uyarınca 1/6/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınan/alınacak sigortalıların destek kapsamında olup olmadıklarının işe alınmadan sorgulanmasına ve destek kapsamına giren sigortalıların e-Sigorta sistemine tanımlanmasına imkan sağlamak amacıyla “4447 Geçici 17.Madde İşveren Desteği” menüsüne “Sigortalı Giriş – 1/6/2017 ila 31/12/2017 Arasında İşe Alınan Sigortalılar İçin” seçeneği olmak üzere ayrı bir menü eklenerek işletime açılmıştır.

Dolayısıyla, 1/6/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınan/alınacak sigortalılar için “Sigortalı Giriş – 1/6/2017 ila 31/12/2017 Arasında işe Alınan Sigortalılar için” menüsü üzerinden tanımlama yapılması gerekmektedir.

Ayrıca, bahse konu menü işletime açılmadan önce 1/6/2017 tarihi ve sonrasında işe alınarak işverenlerce tanımlaması yapılan, ancak kurum tanımlaması iptal edilen sigortalılar için işverenlerce yeniden tanımlama yapılması gerekmektedir.

1/6/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınan/alınacak sigortalıların KHK teşvikinden yararlanabilmesi için teşvikten yararlanacak işçiye 01687 sayılı kanunu tanımlamaları gerekmektedir ki aylık SGK. bildirgelerini göndermekte sorun yaşamasınlar.

Haber: Mehmet Işık

Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.


HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.