Ana sayfa Köşe Yazarlarımız YÖNETİCİLİK SANATI -KÖŞE YAZISI

YÖNETİCİLİK SANATI -KÖŞE YAZISI

549
0

(HUN İMPARATORU ATİLLA YÖNETİCİLERİNE DİYOR Kİ.)

       “ Bütün yetkileri kendinde toplama Ancak ekip çalışması ile zafer kazanılır. Başarılı olanı takdir et. Başarısız ise görevde tutma. Bir gün yerine gelebilecekler endişesiyle. Yetenekli insanların önlerini tıkama”.

Günümüzde idareci, çok yönlü nitelikleriyle göz dolduran, sevk etme yetkisine sahip olup bunu kullanabilen, yönetimin fonksiyonlarını tam anlamıyla işleve geçiren sanatçıdır. İdare etmek doğuştan gelen bir yetenek olarak ortaya çıkar.

Yönetici sorumluluk sahibi olmaktan kaçınmayan, sahip olduğu yetkinin karşılığında sorumluluklarının bilincinde olan kişidir. Toplumsal yaşamda yararlı olabilmek ve doğabilecek sorunları en aza indirmek sorumluluk bilincinin kişide yerleşik olmasına bağlıdır.

        Adalet duygusunun varlığı da daha dengeli iş ilişkileri ve üretim faaliyetlerinde önemli rol oynar. ADALETSİZ KUVVET ZALİM, KUVVETSİZ ADALET ACİZDİR. Sözü bu noktada tam yerine oturur. Öte yandan adaleti tatbik eden yönetici, insan sevgisiyle dolu, toplum bireylerin ve akabinde toplumun menfaatlerini ön planda tutan kişidir. Tüm bu faktörler irdelendiğinde getirinin başarı olacağı tartışılmaz bir gerçektir.  

       Yönetici olan kişilerin girişimci ve inisiyatif sahibi olmaları gerekir. Yönetici olanlar sorunlara çözüm üretecek bu inisiyatiflerini kullanmalıdırlar. Onun içindir ki, yönetici kendi özgür iradesini kullanabilmelidir. AZİMLE İŞE BAŞLAMAK, İŞİN YARISINI BİTİRMEK DEMEKTİR. Bu sözlerin ışığında yöneticiler azimli ve irade sahibi olmalıdır. Akıl ve mantıkla hareket edilen, yasal esaslara oturtulan bir çalışma başarının yolunu açar, irade ise başlanan işin başarılı sona ulaşmasını sağlar.    

        Yöneticilerden bulunan bazı özellikler olmalı ve onu uygulamalıdır;

İtibar edilir. Güvenilir.

Aşırılıklardan kaçınılmalı. Ilımlı olmalı.

İşini bir yük değil, bir gereklilik olarak görmeli.

Eksikleri, aksaklıkları, telafi edici olmalı.

Becerikli ve başarılı olmalı.

Zamanlama konusunda dakik olmalı.

Başarı kazanmayı prensip edinmeli.

Statükocu olmamalı. Yeniliklere açık olmalı.

Farklı fikirlere ve tekliflere açık olmalı. Değerlendirmeli.

Hesaplayarak ve tedbirli iş yapmalı.

Düşünen, muhakeme eden olmalı.

Rahatlatıcı ve güler yüzlü olmalı. Af etmesini bilmeli.

Takdir etmeli. Marifetin İltifata tabi olduğunu bilmeli.

İyi ile kötüyü, doğru ile yanlışı ayırabilmeli.

Yeterli bilgiye sahip olmalı. Ancak kibirli olmamalı.    

       Millete efendilik yoktur. O na hizmet vardır. Bu Millete hizmet eden onun efendisi olur  

  1. K. ATATÜRK

İyi bir yöneticiyi başarıya götüren unsurlardan biride; çalışmalarında tutarlı ve kararlarında istikrarlı olmasıdır. Peşin hüküm ve kararsızlıklar da istikrarlı olmasıdır. Peşin hüküm ve kararsızlık yöneticiyi her zaman hataya düşürebilir. Ciddi konularda karar cesaret gerektirir. Andreau Jackson ın dediği gibi. CESARETLİ BİR ADAM TEK BAŞINA ÇOĞUNLUKTUR.

. § Ne kadar az korkarsak, o kadar çok tehlikedeyiz (Fltus)

. § Evinizin eşiğini temizlemeden, komşunuzun damındaki kardan şikâyet etmeyin (Konfüçyüs)

. § İnsanların çoğu duvar, çok azı da aralarında köprü kurarlar (D.Pire)

. § İnsanların yalnız ekmeğe değil, şerefe de ihtiyacı vardır (La Cordaire)

. § Çok derin olan kuyu değil, çok kısa olan iptir (Çin Atasözü)

. § Gerçeğin hakkını, sadece hatalar verir (J.Renard)

. § En çabuk kuruyan şey gözyaşıdır (Çiçeron)

. § Öyle horozlar var ki, öttükleri için güneş doğduğunu sanırlar (Ledric Dumont)

         Sırrı ARPAÇ